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人才理念:人盡其才,才盡其用
人才是驅(qū)動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的動(dòng)力。因此,手心制藥明確了構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式、建立健全科研及管理人才雙向流動(dòng)機(jī)制、實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才吸引制度。
近年來(lái),手心制藥在工作中堅(jiān)持把人才作為“第一資源”,堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
成長(zhǎng)環(huán)境
手心制藥熱情對(duì)待每一位入職員工,致力與員工共同成長(zhǎng),為員工提供更好的薪酬福利。
工時(shí):五天八小時(shí)工作制度,加班費(fèi)另計(jì)
薪酬:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)一金+午餐津貼+防暑降溫津貼+保潔清飲津貼
體檢:享受入職體檢補(bǔ)貼,每年一次免費(fèi)的常規(guī)體檢
節(jié)日:發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),每年至少123天假期
培訓(xùn):享受崗位相對(duì)應(yīng)的技能培訓(xùn)及補(bǔ)貼
其他:銷(xiāo)售人員享受出差、通信、網(wǎng)絡(luò)、交通等津貼
員工活動(dòng)